Close Menu

Работа с кадрами (поступление на службу, резерв кадров, нормативные документы)

Приложение N 1

к приказу ГАС РИ

от  15.12.2020г.    N28

 

 Порядок и сроки

работы конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской

службы в Государственной архивной службе Республики Ингушетия

 

  1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной архивной службе Республики Ингушетия  (далее соответственно — конкурсная комиссия, конкурс, гражданская служба, ГАС РИ) действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Ингушетия, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», иными нормативными правовыми актами, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия и включение в кадровый резерв Государственной архивной службы Республики Ингушетия, утвержденной приказом от 13.08.2020г. № 9.
  2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом ГАС РИ.
  3. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению Руководителя ГАС РИ, либо уполномоченного лица, осуществляющего полномочия нанимателя (далее — представитель нанимателя), проводится периодическое обновление ее состава.
  4. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (в том числе, главный специалист (специалист по кадровой работе), заместитель директора (ответственный за правовое обеспечение) и начальник отдела структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы), представители научных, образовательных и других организаций, привлекаемых в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее — независимые эксперты), а также представитель отдела Главного управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы и Правительства Республики Ингушетия.

Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

  1. После образования Общественного совета при ГАС РИ, представители этого органа приказом ГАС РИ также включаются в состав конкурсной комиссии (по согласованию).
  2. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
  3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
  4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
  5. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство ее деятельностью осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

  1. Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
  2. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (далее — кандидаты) и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

  1. Конкурсная комиссия имеет право:

запрашивать у руководителей структурных подразделений ГАС РИ сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

вносить представителю нанимателя предложения по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии.

  1. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости, на основании приказа ГАС РИ о проведении конкурса.
  2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
  3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

  1. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с Методикой.
  2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
  3. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв ГАС РИ для замещения должностей гражданской службы кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
  4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании, по форме согласно приложению N 4к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия и включение в кадровый резерв ГАС РИ, утвержденной приказом ГАС РИ от 13.08.2020г. №9.